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[Hilos de Discusión] [Fecha] [Tema] [Autor]Como diría Andy McGuire, "Show me the code". Pero, regresando a las certificaciones. Conozco gente que aplica a esos examenes, los aprueba y siguen siendo los mismos papanatas. De hecho hay toneladas de libros de "Prepare su examen de CNA, CNE, CXXX o ICN o cualquier otra sigla pendeja". Estudias el libro y, con toda seguridad, pasas el examen. Sin tener experiencia práctica o idea alguna sobre el trabajo que vas a desempeñar. En cuanto a "Show me your code", creo que se presta a muchas trampas. 5,000 líneas no es gran cosa y no te da idea sobre sus hábitos de programación. Desde mi punto de vista es mejor que le prestes un equipo de cómputo y le preguntes cosas simples como "Implementa el algoritmo de la división euclidiano en C" (es el que te enseñan en primaria, pero el nombre mamón apantalla a cualquiera). O escribe un programa que capture tales datos y los incorpore a una base de datos que tienes que construir. O desarrolla un demonio para hacer proxy de Kazaa. O lo que se te ocurra. Aunque no acabe, ver su forma de atacar el problema y estructurar su solución te deja ver con mayor claridad si te sirve o no para un trabajo específico. Aún así, puedes cometer errores. Finalmente, y para rematar, no creo en las certificaciones. No garantizan absolutamente nada. Ni siquiera valen el papel en el que están impresas. Son sólo una muestra de que, por un lado, pudo pagar la certificación y, por el otro, pudo resolver un examen. Nada más. Saludos Max On Fri, 5 Dec 2003, Sandino Araico Sanchez wrote: > Max de Mendizábal wrote: > > >Eso ¿Qué quiere decir? ¿Que no eres muy buen entrevistador? > > > Algo asi... > Yo creo que demasiado confiado. > Pero es una hueva ponerse apreparar exámenes para aplicárselos a la > gente que sale bién en las entrevistas, para eso se inventaron las > compañías certificadoras ¿no? > > > ¿Que has > >tenido mala suerte? > > > También. > > >Digo, para entrevistar también hay que tener cierta > >experiencia. > > > También. > > > ¿Tienes tu certificado de entrevistador aprobado por alguna > >empresa de Tecnología en Entrevistas Laborales o Recursos Humanos? > > > No, pero en varias ocasiones he tenido una área completa de la > organización especializada en los recursos humanos. El problema es que > cuando llegaba a recursos humanos alguien técnico me lo mandaban a mi > para que yo lo evaluara o sea que da lo mismo. > > > De ser > >negativa tu respuesta ¿Eso te hace inútil para hacer entrevistas? > > > Si, ahora prefiero pedir que me muestren su código, por lo menos 5000 > líneas, limpiecito, bién indentado, bién estructurado y que funcione y > que sea eficiente.... > > > > >Saludos > >Max > > > >On Fri, 5 Dec 2003, Sandino Araico Sanchez wrote: > > > > > > > > > > > > > > > > _______________________________________________ Ayuda mailing list Ayuda en linux org mx Para salir de la lista: http://mail.linux.org.mx/mailman/listinfo/ayuda/