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[Hilos de Discusión] [Fecha] [Tema] [Autor]Pues para todos nosotros es conocido que los que mas saben muchas veces ni titulo tienen(Miguel de Icaza es el ejemplo, y Gunnar es otro). Aqui lo que cuenta es cuanto te claves en tal o tal tema. Cada quien hace su propio proyecto de vida(claro a otros les llega solito o por casualidad). Yo por ejemplo trabaje hace como 2 años algun tiemposillo en proyectos de Java y di cursos de certificacion de Java para Sun y yo no tenia (ni tendre) certificacion de Java. Por suerte confiaron en mi capacidad y nada mas. Pero esto muchas veces es dificil. A veces Las empresas no te dan oportunidad de demostrar que tan bueno eres, si no traes buenos papelitos. Los reclutadores a veces se basan en tontas evaluaciones que no reflejan muchas veces nada de lo que en verdad sabes. Aqui cada quien vive de acuerdo a como lo siente. Si te importa el varo mucho mas de lo que haces, pues obten certificaciones de todo lo que veas y ve a pedir trabajo hay empresas(y muchas) que todavia a las que todavia puedes engañar. Pero si lo que te importa mas, es que te guste lo que haces entonces hazlo bien y aprende, y sigue haciendolo y disfrutalo.
No siempre es justo lo que sucede aqui afuera. Llegas a una empresa y ves a gueyes que saben menos que tu y tienen un mejor puesto y por supuesto ganan mas varo. Pero acaso importa. Da risa ver como se les llena de miedo la mirada porque sienten que les vas a quitar la chamba en poco tiempo.
No, no queda mas que trabajar desde adentro y lograr que cuando seamos nosotros los que estemos evaluando a chavos sepamos que es lo mas importante, si el papelito estupido o el conocimiento puro. Claro que la aplicacion del conocimiento no es muchas veces el que mas sabe sino el que mas rapido lo aprende.
Saludos. Ricardo Morales wrote:
Lo cierto radica, a mi perspectiva; en la capacidad de la empresa de
evaluarte (o su no capacidad, que es el caso de la mayoría)... Conozco
tristemente a muchos individuos que por diversas y dispersas razones no han
podido ser acreedores de un titulo profesional, y me incluyo, pero que
tienen un talento exquisito para determinadas areas, especificamente
hablando de OpenSource Software.
Creo que son temas tan rebuscados, que se incluyen por esencia propia en
la complejidad de nuestros propios vicios de sociedad, y tengas o no un
"sello de calidad" en la frente, no te hace menos ni más... Lo importante
son las capacidades adquiridas, aprendidas, y natas, por los medios que
fueren.... Cuando las empresas empiezen a saber evaluar esto por si solas,
mucha "charlatanería" o abuso de ciertas o cierto grupo de personas se
acabaría, como es el mismo caso de muchas Universidades Pato (que por cierto
hay muchas), que te inflan de materias los semestres con tal de exprimirte
hasta los ultimos centavos de tu cartera.... todo por una necesidad de un
papel "necesario"....
Anibal J. Avelar(Fixxxer) http://www.cofradia.org/~aavelar
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